Команда
Второклассник Ваня, 8 лет, допустил несколько ошибок в тетради на уроке в общеобразовательной школе. Учительница взяла красный маркер и решительно перечеркнула Ванины ошибки. Ваня покраснел и его глаза наполнились слезами. Ведь он учил вчера с мамой весь вечер! Просто во время диктанта так хотелось посмотреть в окно - там ведь припарковалась настоящая «Шевроле Камаро» - та самая гоночная машина, о которой так много рассказывал Ване папа. «Плохо выучил!» - громогласно изрекла учительница сверху. Ваня сдержал слезы обиды, ведь он мужчина, а мужчины не плачут. Но больше почему-то не хотелось слушать учительницу и новый материал...
Ваня пришел домой грустный. Что сделала Ванина мама? Она взяла зелёный маркер и выделила все правильно написанные слова. Кстати, их оказалось гораздо больше, чем слов с ошибкой. «Ты молодец!», - подбодрила его мама. «Еще немного постараться, и будет вообще отлично!»
Преподаватели Elite English Class используют принцип «Зелёного маркера»
Большинство из нас воспитывали в школе по системе «красного маркера». Именно поэтому мы так критичны к себе, ругаем себя за ошибки и обесцениваем свои достижения. Когда получается хорошо и правильно, считаем это само собой разумеющимся, а за промахи неустанно порицаем себя. Многие переносят этот подход на своих детей.
В языковой школе «Элит Инглиш Класс» применяется исключительно подход «зелёного маркера». Вначале отмечаются успехи и достижения каждого ученика, причем прогресс только относительно его самого. Дети не сравниваются друг с другом, так как у каждого разные способности и таланты. Затем происходит коррекция ошибок. После похвалы и одобрения дети максимально открыты и воспринимают критику и коррекцию спокойно и адекватно.